{"id":119,"date":"2020-06-02T19:38:03","date_gmt":"2020-06-02T19:38:03","guid":{"rendered":"http:\/\/dd-qualitaet.de\/?page_id=119"},"modified":"2025-02-20T07:50:52","modified_gmt":"2025-02-20T07:50:52","slug":"kompetenz","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/dd-qualitaet.de\/?page_id=119","title":{"rendered":"Kompetenz"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>\u201eKunden brauchen keinen Rat, sondern Tools\u201c<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ganz bewusst sagt Daniela Driske von sich, dass sie keine Beraterin ist. \u201eIch war mal auf der Mitarbeiter-Seite, da habe ich erlebt, wie negativ es wahrgenommen wird, wenn Berater ins Haus kommen.\u201c Sie ist davon \u00fcberzeugt: \u201eKunden brauchen keinen Rat, sondern Tools. Kunden haben Probleme und brauchen L\u00f6sungen.\u201c Bevor sie diesen gemeinsam mit der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung auf die Spur kommt, macht sie sich in der Regel mit allen Abteilungen und Abl\u00e4ufen im Unternehmen vertraut. \u201eIch arbeite mit, lasse mir viel erkl\u00e4ren, baue Vertrauen zu den Mitarbeitenden auf und erfahre so, wer sich entwickeln will und mit dem Unternehmen identifiziert ist.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p><br>Denn darum gehe es letztlich: die Identifikation mit dem Unternehmen. \u201eNiemand ist mit einem ISO-Zertifikat identifiziert.\u201c Daniela Driske versucht herauszufinden, wie Prozesse optimiert und Verfahren gestaltet werden k\u00f6nnen, wie Mitarbeitende gef\u00f6rdert und ausgebildet werden, wie Leistungen auszuf\u00fchren sind und welche Konsequenzen das hat.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Um den Blick in dieser Weise auf das Unternehmen und sein (Qualit\u00e4ts-)Management zu richten, nutzt Daniela Driske ihre jahrelange F\u00fchrungserfahrung aus ganz unterschiedlichen Unternehmen und Branchen \u2013 und eine geh\u00f6rige Portion Humor. \u201eHumor im Business ist unser Treibstoff\u201c, sagt sie und setzt auch das konsequent um. In ihrer Arbeit mit Unternehmen kommt nicht selten ein Humortrainer zum Einsatz, um F\u00fchrungs- und Kommunikationsmuster aufzubrechen.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Daniela Driske ist seit 2016 mit ihrem B\u00fcro f\u00fcr Qualit\u00e4ts- und Managementsysteme selbstst\u00e4ndig. Sie blickt zur\u00fcck auf mehr als 30 Jahre F\u00fchrungserfahrung in ganz unterschiedlichen Branchen von der Reinraumfertigung bis zur Gie\u00dferei, zust\u00e4ndig f\u00fcr Vertrieb, Personal, Produktion. \u201eIch wusste nie so richtig, was ich wollte.\u201c Als ihr letzter Arbeitgeber ihr schlie\u00dflich einen Outsourcing-Vertrag anbot, traute sie sich die Selbstst\u00e4ndigkeit zu \u2013 und vermisste zugleich das Team und den Kontakt zu Kolleginnen und Kollegen.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Mit einem Auftrag f\u00fcrs Wei\u00dfe Haus in Washington kam der Durchbruch ins internationale Gesch\u00e4ft. Heute ist Daniela Driske weltweit unterwegs und will genau das wieder \u00e4ndern. \u201eIch m\u00f6chte weniger reisen und mich st\u00e4rker auf die Region konzentrieren\u201c, sagt sie. Aus deshalb habe sie sich um den Unternehmerinnenbrief beworben. &nbsp;\u201eIch habe vor lauter Terminen die Netzwerke und Kontakte hier vernachl\u00e4ssigt.\u201c<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/dd-qualitaet.de\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/13938263_10209049107896491_6888275087343909767_o-1024x576.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-218\" width=\"523\" height=\"293\" srcset=\"https:\/\/dd-qualitaet.de\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/13938263_10209049107896491_6888275087343909767_o-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/dd-qualitaet.de\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/13938263_10209049107896491_6888275087343909767_o-300x169.jpg 300w, https:\/\/dd-qualitaet.de\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/13938263_10209049107896491_6888275087343909767_o-768x432.jpg 768w, https:\/\/dd-qualitaet.de\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/13938263_10209049107896491_6888275087343909767_o-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/dd-qualitaet.de\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/13938263_10209049107896491_6888275087343909767_o.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 523px) 100vw, 523px\" \/><figcaption>bei 40 Grad Celsius in Washington&#8230;.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><br>Ein neuer Baustein in ihrem Portfolio soll zuk\u00fcnftig ein mobiles Pr\u00fcflabor sein. Die meisten Abweichungen seien auf Pr\u00fcfmittel zur\u00fcckzuf\u00fchren, sagt die Ingenieurin, daher bietet sie ein Pr\u00fcfmittelmanagement vor Ort an. \u201eF\u00fcr kleine Messmittel gibt es noch keinen Markt.\u201c Mit einem Neubau der Gesch\u00e4ftsr\u00e4ume entwickelt sie gleichzeitig ein Personalkonzept. \u201eIch will im Team arbeiten und mein Wissen teilen. Das Wissen f\u00fcr sich allein zu behalten ist ein Risiko f\u00fcr Unternehmen.\u201c<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201eKunden brauchen keinen Rat, sondern Tools\u201c Ganz bewusst sagt Daniela Driske von sich, dass sie keine Beraterin ist. \u201eIch war mal auf der Mitarbeiter-Seite, da habe ich erlebt, wie negativ es wahrgenommen wird, wenn Berater ins Haus kommen.\u201c Sie ist davon \u00fcberzeugt: \u201eKunden brauchen keinen Rat, sondern Tools. 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