{"id":136,"date":"2020-06-16T13:24:10","date_gmt":"2020-06-16T13:24:10","guid":{"rendered":"http:\/\/dd-qualitaet.de\/?page_id=136"},"modified":"2022-05-01T11:45:44","modified_gmt":"2022-05-01T11:45:44","slug":"neu-neu-neu-zertifizierung-der-humorvolle-arbeitgeber","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/dd-qualitaet.de\/?page_id=136","title":{"rendered":"-NEU- Zertifizierung: „G\u00dcTESIEGEL Humorvoller Arbeitgeber“ nach DIEN EN IS SO 0817:2021"},"content":{"rendered":"\n

Seit 2016 mit dem Start in die Selbst\u00e4ndigkeit habe ich einen Traum \u2013 die nichts kostende Energie des Lachens in die Unternehmen zu bringen. Nicht umsonst hat mein Start am 1. April begonnen. In wieviel Unternehmen durfte ich Einblicke bekommen, wie oft durfte ich genau diese Energie \u201egebrauchen\u201c, um erfolgreich zu sein.<\/p>\n\n\n\n

Da mein Berufsleben die Arbeit als Zertifizierungsauditorin nur zu gut kennt, war die Idee zur Zertifizierung des G\u00fctesiegels \u201eHumorvoller Arbeitgeber\u201c gekommen. Ich will nicht nur die \u201ePappe an der Wand\u201c liefern \u2013 ich will funktionierende Systeme, die nachweisen, dass Lachen eine Unternehmensenergie wird.<\/p>\n\n\n\n

Kleine Info \u00fcber die Entstehung<\/h2>\n\n\n\n

Seit vielen Jahren war und bin ich die einzige weibliche Kreatur auf weiter Flur in den F\u00fchrungsebenen einer M\u00e4nnerdom\u00e4ne.<\/p>\n\n\n\n

Es gibt immer noch Unternehmen, in denen Frauen eher Nebensache und schm\u00fcckendes Beiwerk sind. In solch einem Umfeld bewegte ich mich lange Zeit. So sa\u00df ich auch immer mal wieder in Krisensitzungen, wenn es Probleme gab. Ich war `die, die die Gedanken der M\u00e4nner mitschreibt\u00b4.<\/p>\n\n\n\n

Ich bin eine aufmerksame Beobachterin und mir fiel auf, wie sich die Gesichter von Menschen ver\u00e4ndern, wenn sie sich in Rage reden und diskutieren. Dann entstehen mitunter richtige Fratzen und Entgleisungen. Bei mir tun sich dann sofort innere Bilder auf. So auch in ebenjenem Meeting, indem ich nicht mehr anders konnte, als pl\u00f6tzlich lauthals loszulachen! Die Grimassen waren einfach zu komisch.<\/p>\n\n\n\n

Ein lautes \u201eRAUS!\u201c beendete meinen Lacher und ich ging kurz vor die T\u00fcr, um mich dort entspannt \u201eauszulachen\u201c. Irgendwann wurde ich wieder reingerufen, denn ich hatte ja auch noch was vorbereitet f\u00fcr die Sitzung. Das Spannende war: Beim Wiederbetreten des Raumes hatte ich die L\u00f6sung f\u00fcr das Problem im Gep\u00e4ck, \u00fcber die vorher hitzig lamentiert worden war. Denn drau\u00dfen, vor der T\u00fcr, beim Lachen, hatte sich mein Kopf freigemacht. Mein Gehirn war dadurch offen gewesen f\u00fcr die L\u00f6sung!<\/p>\n\n\n\n

Das passierte mir im Laufe der Zeit nicht nur einmal. Es war fast ein bisschen unheimlich. Meine L\u00f6sungsans\u00e4tze waren aber nicht zu verachten!<\/p>\n\n\n\n

DAS NEUE REGELWERK DIEN EN IS SO 0817:2021<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Warum?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Eine neue Norm \u2013 ein Regelwerk \u2013 und ausgerechnet f\u00fcr Humor? JA \u2013 wenn Dinge nicht geregelt sind, findet einfach nichts statt. So wie eine Zielsetzung ohne klares Ziel.<\/p>\n\n\n\n

Was ist, wenn man Konzepte aufstellt, diese aber nicht zur Regel werden k\u00f6nnen? Wie wollen wir dann pr\u00fcfen, ob die Unternehmen das G\u00fctesiegel tats\u00e4chlich verdient haben und zur Umsetzung gebracht haben?<\/p>\n\n\n\n

So entstand das neue Regelwerk: DIEN EN IS SO 0817:2021 zur Erreichung und Nachweis mit einer Zertifizierung f\u00fcr das G\u00fctesiegel \u201eHumorvoller Arbeitgeber. Das bedeutet, die Integration von Humor in Unternehmen exakt so anzusteuern wie das Thema Qualit\u00e4tsmanagement durch die allseits bekannte mittlerweile in 60% der Unternehmen integrierte DIN EN ISO 9001:2015. BKDH \u2013 Barrierefreie Kommunikation durch Humorimplementierung.<\/p>\n\n\n\n

DIEN EN hier steckt das Wort DIENEN ganz klar drin \u2013 wir DIENEN, um gute Qualit\u00e4t zu liefern, um beste Arbeitspl\u00e4tze anzubieten \u2013 um Umsatz zu machen. Wie oft h\u00f6ren wir dann aber in den Unternehmen \u201eHaben wir immer so gemacht IS SO\u201c Ich sage: Der Mensch braucht Struktur: IS SO!<\/p>\n\n\n\n

Ist das Business nicht eine ernste Sache? Auch ich, die mit der schr\u00e4gen Idee ein Regelwerk f\u00fcr Humor zu schaffen, fand diesen Gedanken zun\u00e4chst komplett absurd. Aber im Team, bei der Entstehungsphase haben wir erkannt \u2013 erfahren \u2013 umgesetzt, was Humor ausmacht \u2013 wie es die Unternehmen \u201einteressant, attraktiv und umsatzst\u00e4rker\u201c macht und die besten und kraftvollsten Mitarbeiter wie ein Magnet mit Humor anzieht.<\/p>\n\n\n\n

Wo der Humor fehlt, da hat auch die Kreativit\u00e4t keinen Platz. Wo jedoch humorvoll miteinander umgegangen wird und sich die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung eindeutig zum Humor positioniert, da herrscht ein anderes Klima eine andere Stimmung und auch Kunden und Gesch\u00e4ftspartner kommen deutlich lieber zu Besuch. Das ist doch eigentlich das, was wir alle wollen.<\/p>\n\n\n\n

Gr\u00fcnde:<\/p>\n\n\n\n